人力资源经理 (HRBP)

岗位职责

1、根据所支持团队的发展战略、总部人力资源的要求,制定当地人力资源年度目标、计划、预算及实施行动方案;
2、全方位了解业务需要、本地团队的人员情况,做好桥梁工作;
3、根据总部人力资源体系的指导,结合业务需求,建立并健全本地人力资源系统,并保持与总部人力资源系统的协调;
4、有效实施招聘、培训、员工发展等专项工作,达成年度目标;
5、有力结合总部的要求,推行企业文化落地行动,提升员工信任度的同事创建统一的文化理念;
6、了解新能源电池业务、行业、人才市场动态,为部门人力团队提供专业问题的解决依据;
7、其他上级交办的任务。

任职资格

1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、8年以上工作经验,其中动力电池行业经验不少于3年;
4、具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识;
5、 精通国家相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
6、按时保质保量完成上级领导交办的各项任务。

简历发送:

hr-recruit@living-power.com